Rezygnacja przez pracodawcę z wypłacania diety na rzecz zapewnienia bezpłatnego i pełnego wyżywienia nie oznacza, że w takiej sytuacji zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) u.p.d.o.f. nie określa limitu dla należności związanych z wyżywieniem pracownika podczas podróży służbowej orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dni 9 maja 2017 r. (II FSK 945/15) orzekł, że na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a u.p.d.o.f.

Nawet w sytuacji gdy dodatkowe koszty wyżywienia y są wypłacane na podstawie faktur zewnętrznych przedstawionych przez pracownika. Jak również w sytuacji, gdy pracownik kupuje wyżywienie na rzecz firmy, posługując się karta płatniczą firmy.

Źródło: http://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/62F9EF30F6

Dołożyliśmy wszelkich starań, aby informacje w aktualnościach były zgodne ze źródłem ich pochodzenia. Jednocześnie nie bierzemy odpowiedzialności za ich prawidłowość, kompletność ani aktualność.