Wyliczenie średniorocznego zatrudnienia dla ustalenia obowiązku przesyłania JPK
Od 1 lipca 2016 r. obowiązek przesyłania plików JPK dotyczy głównie dużych przedsiębiorców, tj. takich podmiotów gospodarczych, które w latach 2014-2015 średniorocznie zatrudniały co najmniej 250 osób lub które spełniają inne kryteria finansowe.

Średnioroczne zatrudnieni liczy się zgodnie z ustawą z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, cyt.:
„Art. 109.
1. Średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty.2. Przy obliczaniu średniorocznego zatrudnienia nie uwzględnia się pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.”
Jak widać, nie wlicza się osób na zleceniach cywilnych ani osób samodzielnie prowadzących działalność.
Źródło: Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U.2015.584 z dnia 2015.04.29 z późn. zm.)

Dołożyliśmy wszelkich starań, aby informacje w aktualnościach były zgodne ze źródłem ich pochodzenia. Jednocześnie nie bierzemy odpowiedzialności za ich prawidłowość, kompletność ani aktualność.